Открыт прием заявок на участие в «Премии HR-бренд 2015»

Поделиться

Премия HR-бренд  – это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя, которая в этом году пройдет во второй раз. Задача мероприятия – выделить, оценить и продвинуть лучшие HR-практики.

HR_630.jpg

Премия HR-бренд 2015 – это пространство для обмена опытом, где в любое, особенно кризисное время, HR-профессионалы могут увидеть, как другие компании принимают вызов и находят эффективные решения по работе с персоналом, имиджем компании как работодателя и понять, что они двигаются в правильном направлении.

В этом году Номинанты выступят спикерами на «Премиальной конференции», дадут ответы на вопросы, которые ежедневно поступают им от рынка и руководства.

  • оптимизируя персонал, сохраняем положительный образ работодателя
  • вовлекаем сотрудников
  • подтверждаем стандарт качества своей работы над репутацией компании как работодателя
  • возвращаем рабочую команду на пик эффективности
  • привлекаем сотрудников, готовых возглавить изменения в компании
  • предлагаем баланс материальной и нематериальной мотивации

«Премия HR-бренд Беларусь 2015» сегодня это:

  • Пространство для обмена актуальными  идеями и проектами по работе с персоналом
  • Конференция, где спикерами выступят сами Номинанты
  • Экспертная оценка поданных проектов компетентным жюри
  • Возможность побороться за приз в новой номинации «Выбор профессионального сообщества» (в режиме реального времени профессиональное сообщество проголосует за проекты, представленные на конференции номинантами).
  • Награждение лучших проектов за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодатель.

Проект, претендующий на призовое место должен набрать как минимум 6 баллов из 10 возможных (среднее арифметическое значение всех оценок жюри).

Подробнее о Премии и номинациях здесь.

Делитесь своими ответами, предлагайте свои вопросы!  Присоединяйтесь к номинантам «Премии HR-бренд 2015»!

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

логоблок_апрель.png
Поделиться
Материалы по теме:
Обсуждение:
Читайте также: