Прирост вакансий и сокращение конкуренции: что происходит на рынке труда Беларуси

Поделиться

В 1 кв. 2017 года ежедневно было активно в среднем 15 100 вакансий и 156 000 резюме. О том, как изменился рынок труда в 1 кв. 2017 года, рассказывает Исследовательский центр РАБОТА. TUT.BY.

Вакансии – стабильный прирост

В 1 кв. 2017 года, как и на протяжении всего 2016 года, вакансии растут: + 35% - динамика вакансий по сравнению с 1 кварталом 2016 года. По сравнению с 4 кв. 2016 года прирост вакансий составил 2,5%.

1-5.png

Наибольшее количество вакансий по-прежнему размещается в профессиональной сфере «Продажи» – 30% от общего количества вакансий. На втором месте – «Информационные технологии, интернет, телеком». На третьем, практически с равной долей от общего количества, — «Производство» и «Маркетинг, реклама, PR».

Меньше всего вакансий размещалось в сферах «Добыча сырья», «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Страхование» — менее 0,1% от общего количества активных вакансий.

2-8.png

Количество ежедневно активных резюме уменьшилось на 2,5%

Активность соискателей начала плавно снижаться ещё в прошлом году. В 1 кв. 2017 года количество резюме, которые соискатели обновили или разместили на сайте, было на 2,5% меньше, чем год назад в аналогичном периоде. Если сравнивать с концом 2016 года, то ситуация практически без изменений: +0,4% к 4 кв. 2016 года.

3-5.png

В 1 квартале 2017 года соискатели чаще всего обновляли либо размещали резюме с маркировкой «Начало карьеры, студенты».

На втором месте – сфера «Продаж». Третье место разделяют профессиональные области: «Транспорт и логистика», «Бухгалтерия и управленческий учёт» и «Производство».

4-5.png

*отображены профобласти, в которых доля резюме от общего количества >1%

Конкуренция сократилась на 4 пункта

Поскольку на рынке стабильно прирастают вакансии, а количество обновленных резюме не увеличивается, наблюдается снижение конкуренции (отношение количества кандидатов на 1 вакансию).

За год конкуренция уменьшилась на 4 пункта, и в 1 квартале 2017 года составила 10 резюме на вакансию.

5-5.png


Уменьшение конкуренции наблюдалось во всех сферах. Исключение составляет профессиональная область «Управление персоналом»: в 1 кв. 2017 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года конкуренция выросла на 4 пункта.

Специалистам, разместившим своё резюме с отметкой «Начало карьеры, студенты», будет сложно найти работу – конкуренция составляет 40 резюме на одну вакансию. Однако в прошлом году аналогичный показатель в этой же области составлял 57 резюме на вакансию.

6-4.png

Наблюдается некоторый дефицит специалистов в профобластях «Консультирование» и «Инсталляция и сервис»: конкуренция здесь составила 1,8 и 2,2 резюме на вакансию соответственно.

Работодатели ищут опытных

В 1 квартале половина вакансий была ориентирована на поиск специалистов с опытом от года до 3 лет. Порядка 23% вакансий – для специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет. Доля вакансий для специалистов с опытом от 6 лет наименьшая и составляет 3,4%.

7-3.png

Поделиться
Материалы по теме:
Обсуждение:
Читайте также: