«Не начинайте искать работу за полгода». Ксения Кручинина о том, как повысить шансы на предложения от работодателей

20 Февраля 2017 marketing.by 2762 1 HR Мнение
Поделиться

Ксения Кручинина, заместитель генерального директора по персоналу в SoftClub, разместила на своей странице в Facebook несколько полезных советов, дле тех, кто ищет работу. Marketing.by, с разрешения автора, делится этой колонкой.

Unknown.png

В преддверии понедельника, решила поделиться с Вами накопившимися советами, на основе кейсов прошлой недели.

Искать работу, это такая же ответственная работа и как настоящая работа. К этому процессу надо готовиться, и находится постоянно в состоянии боевой готовности...

1. Размещая резюме на работных сайтах не указывайте кучу специальностей. 

Лучше заполнить несколько анкет и в каждой отдельно указать те специальности, которые Вам интересны. Если Вы в одной анкете пишете "экономист, бухгалтер, маркетолог, менеджер, оператор call-центра" пытаясь сказать работодателю, что готовы на всё. Это скорее носит отрицательный оттенок. Либо Вы на грани отчаяния и готовы на всё, либо Вы не потрудились понять специфику каждой из этих работ, соответственно это вопрос к вашей профессиональной квалификации и глубине изучения предмета с которым Вы работаете или хотите работать. 

Чаще всего это встречается в маркетинге (народ пишет примерно такое перечисление маркетолог, PR, бренд-менеджер, арт-директор, ивентер) и логистике (менеджер ВЭД, логист, специалист по закупкам, экспедитор). Каждая из этих работ это индивидуальная профессия, со своим набором знаний, умений, навыков. И когда, Вы пишите через запятую все эти специальности - это говорит о том, что Вы не очень понимаете чем занимается этот специалист, и для Вас нет разницы, это скорее минус, чем плюс.

2. Не начинайте искать работу за полгода. 

Если Вы не суперпрофи, которого хантят все конкуренты и известные компании, то НЕ надо размещать анкету за полгода. Работодатель не будет Вас ждать полгода, если Вы рядовой специалист. Таким образом Вы вводите в заблуждение работодателей. Иногда случаются исключения, когда руководитель сильно впечатляется, и готов ждать, но в 90% случаях — нет. Понятно, что Вы пытаетесь оценить свою квалификацию и возможности, но если Вы идёте в хорошую компанию, и сообщаете на финальном этапе - "Вы знаете, всё класс, но выйти я могу только через полгода" — это скорее вызывает разочарование.

3. Мамочкам после декрета лучше указывать, что последние столько-то лет я была в декрете. 

Когда ты звонишь человеку с 5 летним опытом в одной компании, а оказывается, что 3 их них она находится в декрете, это не повышает Ваш шанс на получение работы. Лучше указать, что с 2015 по н.в. время в декретном отпуске. Работодатель, который готов будет предложить работу девушке, после декретного позвонит. Тот кто не готов - звонить не будет.

За 4-6 месяцев до выхода из декрета надо бы закончить серию online курсов по Вашей специальности, что бы освежить знания, почитать законодательство и нововведения в сфере. Варианты — "я сейчас выйду и буду наверстывать" не очень привлекательный вариант для работодателя.

4. Первая беседа по телефону.

Приблизительно 50% кандидатов отвратительно отвечают по телефону. "Ну", "говорите", "ищу, что там у Вас". Вам звонит работодатель, если Вы действительно в поиске, то стоит проявить дружелюбие, добродушие и постараться давать развёрнутые ответы в благожелательном тоне. Очень часто у меня ощущение, что я уговариваю специалиста со мной побеседовать. Самое занимательное, что чем лучше специалист с профессиональной точки зрения, тем лучше он строит разговор, чем проще и примитивнее опыт специалиста, тем хуже он строит беседу...

5. Ошибки в резюме

На прошлой неделе мне прислали резюме приблизительно такого содержания: "Внимательная грамотная и бла бла бла...". Cледующая строчка выглядела следующим образом: "Я считать, что работать надо обязательно, и вести здоровый образ жизни".

Прежде, чем постить резюме, проверьте его, пожалуйста. Особенно это актуально для специальностей, где внимательность — обязательное требование работы.

Поделиться
Материалы по теме:
Обсуждение:
Читайте также: