Инструмент №2: How To. Колонка Василия Андреева

Поделиться

Колонка, которую я веду, представляет собой инструмент, который вы можете использовать в повседневной практике.

applay_for_work.jpg

Поэтому вспомним начало.

То, как вас брали на работу.
И то, как вы берете на работу.

Я рассылал по 50-100 application form в неделю, когда искал тему диплома в Швеции. Я рассылал по 1-5 application form в месяц, когда работал в Швеции и России.

Я горжусь:
— отказом от procter & Gamble (Europe);
— письмом из SAABB «В этом году у нас нет ресурсов на дипломную работу»;
— письмом с Hasselblad «Чувак, работы крутые, но у нас нет тем дипломов в этом году».

У меня в коробке, которую иногда открываю, — 200 отказов. И у меня есть 3 письма со словами «Мы бы хотели встретиться с вами...». Этого достаточно.

Первым шоком после возвращения из Швеции в Россию, а позже в Беларусь, стало узнавание:
как компании ищут себе сотрудников?

В нашем случае — то, как компании формулируют анонсы для сотрудников по визуальным коммуникациям.

Вторым стало то, сколько времени компании тратят на формулировку анонсов о работе. Вы собираетесь работать в компании 1-10 лет, которая потратила на анонс 1-10 минут? У вас нет 1 часа, чтобы сформулировать анонса для сотрудника, с которым вы собираетесь провести более 2000 часов в год?
Впечатление не очень сильно изменилось за прошедшие с того момента 10 лет.
Очень часто по анонсам оно такое:
— мы делаем социальные проекты
— помогаем детям
— поэтому это волонтерская работа
— be proud of it.

«У нас уютный офис, вкусный кофе и печенки».
Мы кофе будем пить или вам нужно заработать деньги?

«Зарплата зависит от результатов собеседования».
Я хочу $14 000 000. В неделю. У вас есть эти деньги?

«Дружный коллектив».
У меня есть уже друзья, что дальше?

«Большие клиенты».
Давайте скажем правду сразу: это касается интересов владельцев и акционеров компании.
Именно они получат большие деньги от больших клиентов. Вы же получите просто з/п.

«Интересные проекты».

Вы поняли. В мире — много интересного.

ИНСТРУМЕНТ N2 : How To

Screen Shot 2014-11-23 at 17.54.07.png 

ВАКАНСИЯ: ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙНЕР В ОТДЕЛ ДИЗАЙНА РА «Х»

Сейчас вы расскажите, какие вы хорошие, чем гордитесь и почему к вам может хотеться профессионально.

РА «Х» — агентство, созданное в Минске в 1998 году. С 2001 г. агентство является частью международного сетевого агентства Gamma, центральный офис которого расположен в г. Нью-Йорк (США). 

Общее количество сотрудников агентства Gamma составляет 2500 специалистов, 3 региональных сети (Gamma EU, Gamma CEE, Gamma WE). Агентство имеет оборот свыше $16 млн.

Если нет такой сильной крыши — пишите фактически понятные данные об агентстве, даже если агентство ─ это вы.
В состав агентства РА «Х» (Минск) входит более 10 сотрудников.

Агентство завоевало призы международных и региональных фестивалей:
— Канны 2012
— Берлин 2011
— Киев 2010
— Рига 2009
— Москва 2009

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

В связи с увеличением количества клиентов на региональном и международном рынках РА «Х» ищет специалиста: графического дизайнера, для работы в г. Минске.

Расшифровка. В связи с увеличением количества   обычная форма, не раскрывающая сути того, почему вы ищете. Возможно, все увольняются. Возможно, работы много. Не важно. Во-первых, это красиво…

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ контракта составляет:
— 1 месяц (испытательный срок), с уровнем денежной компенсации 75% от предлагаемой;
— 11 месяцев (основной срок) с уровнем денежной компенсации 100%.

МЕСТО РАБОТЫ: г. Минск, пр. Скорины, 15.

ДАТА Вакансия открыта с 4.04.2015 по 30.04.2015

Здесь вы говорите о том, что

— вы сами точны

— все имеет начало и конец.

Ну так, пугаете немножко, но всё честно

ХАРАКТЕР И ОПИСАНИЕ РАБОТ

Графический дизайнер входит в отдел GD, в котором работает 5 специалистов. Прямыми руководителями для него являются:
— арт-директор,
— арт-директор (проекта либо клиента),
— креативный директор.

Расшифровка. Важно: кому я подотчётен или меня будут «наклонять» всем офисом.

Результаты работы дизайнера предоставляются указанным выше специалистам и руководителям компании.
Умение дизайнера участвовать в переговорах с клиентом является несомненным плюсом для принятия решения о приеме на работу.
Работа предполагает 2 зарубежных командировки в год.
2 раза в месяц дизайнер будет участвовать в поездках в типографию клиента, находящуюся в г. Минск и г. Могилев.

Расшифровка. Обратите внимание, что при стандартной денежной компенсации мотив «виза по работе» может быть существенно важнее самих денег.
ХАРАКТЕР И ОПИСАНИЕ РАБОТ
— участие в разработках фирменного стиля,
— создание GM (graphic manual)
в составе проектной группы, состоящей из 4 специалистов.

ОБЪЕМ РАБОТ
— анализ конкурентов и формирование концептов (25% рабочего времени)
— создание основных визуальных решений (key-visual) (25% рабочего времени)
— создание иллюстраций либо эскизов иллюстраций для последующей обработки (20% рабочего времени)
— имплантация разработанных иллюстраций в CS/GM (10% р.в.)
— участие в переговорах или встречах с представителями клиента (5% р.в.)
— участие в презентациях (внутренних и внешних), (5% р.в.)
— другие работы.
Расшифровка. Очень важно, что в Швеции указывают % соотношение занятости специалиста — это помогает понять, сколько времени я проведу в одиночку перед компьютером, сколько в переговорах или перекурах с клиентом.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Образование
— Наличие диплома об окончании ВУЗ по одной из следующих дисциплин:
«Графический дизайнер», с баллом не менее 7,5;
«Дизайнер», с баллом не менее 7,5;
«Технический дизайнер», с баллом не менее 7,5.

Расшифровка. Подтверждение квалификации — более мягкая замена жёсткого слова «требования». Требовать мы имеем право друг у друга. Пока мы только спрашиваем подтверждения.

ТЕХНИЧЕСКИЕ СПОСОБНОСТИ (подтвержденные профессиональные умения) в работе с:
— Adobe (Photoshop + Illustrator);
— FreeHand.
Расшифровка. Подтвержденные профессиональные умения/способности — более точная и фактическая форма замены «очень хороший/великолепный/т.п.».

В англ. версии я давно заменил

Excellent skills in..

на

proven results in... (далее описание умения и полученного результата).

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ТЕХНИЧЕСКИЕ СПОСОБНОСТИ)

Знание и практические умения по обработке фотоизображений в графических редакторах.

А сейчас вы расскажете, почему к вам может хотеться денежно.

УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ
Компания предлагает конкурентоспособный уровень денежной компенсации.
Месячный доход (до вычета налогов) составляет ХХХХ.
В предоставляемый социальный пакет входит разовый абонемент на посещение фитнес-клуба/бассейна (зависит от условий приема и результатов собеседования).
На территории рабочего пространства находится мини-кухня.
В связи с характером работ и предполагаемыми зарубежными поездками специалист получает 1 годовую визу в страны ЕС (Шенген).

Расшифровка. NB! Желательно убирать сочетание «зарплата/заработная плата» — с этим я столкнулся, когда апплаился и был принят на должность арт-директора во Франкфурте-на-Майне. Американцы не говорили «доход/оплата». Компенсация — это компенсация моего времени в деньгах. Не более. Компенсация — это не ваш денежный подвиг. Это — ваша выгода.

ЗАКРЫТИЕ ВАКАНСИИ

Датой закрытия принятия заявлений на вакансию считается 1 мая 2014 г.

Расшифровка. Это проверка на вшивость: кто позже подал — тот недостоин.

АДРЕС
Для подачи заявлений вакансию в письменном виде (hard copy portfolio) — 220000, г. Минск, пр. Скорины,15 (пометка на конверте «VCa»).
В электронном виде:vacancyVCa@rax.com.

ФОРМАТ ПОДАЧИ заявления является и включает:
— CV (электронная версия, формат Word, 1 стр, без дополнительных вложенных файлов)
— портфолио (электронная версия, формат pDF, размер файла не более 2Мб, screen resolution)
либо:
— линк на сайт с вашими работами.
Обратите внимание: при указании линка представьте линки на работы, с вашей точки зрения, наиболее четко рассказывающие о профессиональных способностях, используемых в данной вакансии.
Расшифровка. Обязательно: четко опишите формат присылаемых вам файлов, CV, p/F и т.п., входящих документов от кандидатов. Не напишете «на белой бумаге» — пришлют на чёрной. Не напишете размер букв — пришлют 1 предложение на 16 страниц размером шрифта 150.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ О ПОЛУЧЕНИИ

Подтверждение о получении присланных вами материалов применяется только в случае принятия решения об интервью с выбранным кандидатом.
Присланные работы не возвращаются.
Вы можете получить присланные работы не позднее 3х месяцев с момента их отсылки, обратившись по адресу: 220050, г. Минск. пр.Скорины,15.

Расшифровка. Здесь вы говорите о том, что «Не забудем. Не простим» — и даёте возможность вернуть нажитое. Вы — добрые!

Примеры анонсов о работе, Швеция, HDK.

Эпилог

Американские компании могут задать вопрос типа «Чем вы можете быть полезны нам?», имея в виду «Чем вы, никому не известный Х, можете быть полезны нам, охеренно большой компании?»

Но там можно и ответить (придумать), ведь эквивалентом может служить:
— безопасность страны;
— верная компенсация;
— узнавание новых технологий.

В конце концов, прав мой друг Леша Труфанов, сказавший в Москве в 2003 году начальнику, предложившему бесплатно поработать в субботу: «Давайте скажем правду друг другу. Мы все собрались здесь, чтобы заработать деньги. И вы. И мы».
Все замолчали.
Через секунду все сказали: «Именно так».
Через час начальник вернулся с предложением «В субботу 2 дневных оплаты = $200»

А как вы ищите сотрудников?

Special thanks to Svetlana Kappler, 

Director Compensation and Benefits Aleris Europe

Об авторе: 

Василий Андреев, дизайнер. 

Поделиться
Материалы по теме:
Обсуждение:
Читайте также: