Белорусский рынок бизнес-образования переходит на западные принципы

Эксперты оценивают белорусский рынок бизнес-образования и обучения как уже «сложившийся», несмотря на проблему недостаточного предложения по специализированному образованию для топ-менеджеров и обучению для персонала.

По мнению руководителя Бизнес-школы ИПМ Павла Голенченко, все обучающие структуры в республике можно разделить на несколько групп. «Первая — это наши вузы, если говорить о втором высшем образовании. Это самый большой сегмент на рынке, который занимается массовым обучением. Вторая группа — различные консалтинговые компании. Они, конечно, не занимаются долгосрочным обучением, однако проводят различные семинары и тренинги, которые, как правило, коррелируют к виду предлагаемых ими услуг. Сегодня этот сегмент сокращается — за счет уменьшения числа компаний. И, наконец, третья группа — это ряд компаний, которые являются бизнес-школами, как наша, или их подобием. Это самый узкий сегмент рынка: всех его участников можно пересчитать по пальцам», — отметил руководитель Бизнес-школы ИПМ.

 

В свою очередь, председатель правления Минского транзитного банка Андрей Жишкевич уверен, что сегмент бизнес-образования на белорусском рынке не только существует, но и «постепенно усиливается». «Есть программа МВА в БГУ. Один из сильнейших игроков на рынке — Бизнес-школа ИПМ, ее МВА-программа хорошо известна. Более того, я знаю наших клиентов, которые проходили обучение в Бизнес-школе ИПМ, — их отклики очень положительные.

 

Также существуют различные специализированные программы, например, очень много маркетинговых спецпрограмм. Что же касается сотрудников МТБ, то, поскольку мы являемся частью холдинга «Атлант-М», нам хорошо известна программа «Кадровый резерв» Института бизнес-технологий «Атлант-М», так называемая мини-МВА», — рассказал А. Жишкевич.

 

Директор департамента бизнес-обучения консультационной компании «Ключевые решения» Татьяна Лабада отмечает, что «на рынке бизнес-образования Белоруссии есть довольно сильные игроки». «Лидерами рынка являются три компании, в число которых входит и наша», — утверждает она. По ее словам, сегодня на рынке происходят определенные изменения.

 

П.Голенченко также отмечает серьезные изменения рынка. При этом, по его словам, «многие компании просто не успевают среагировать на изменения спроса и предложить новую адаптированную программу». Кроме того, отмечает эксперт, «на рынке наблюдается серьезное снижение спроса на краткосрочные программы. Компании просто не готовы платить за эти своеобразные «таблетки для бизнеса», которые не могут стать панацеей от всех бед». В то же время П. Голенченко отметил, что «спрос на корпоративные программы, включающие консалтинг и обучение персонала, остается устойчивым».

 

Руководитель Бизнес-школы ИПМ подчеркивает, что «серьезные длительные программы, например МВА, сохраняют свои позиции». «Их предложение на белорусском рынке бизнес-образования невелико.

 

При этом можно ожидать, что спрос на обучение по программе МВА будет расти», — отметил П.Голенченко. Планируемое увеличение спроса он связывает с изменением на рынке труда. «Раньше людей не хватало — многие уезжали в Россию, да и рынок рос. Сейчас же конкуренция на рынке труда выросла, и, чтобы победить в борьбе за право занять хорошую вакансию, необходимо чем-то выделиться.

 

Думаю, многие скоро поймут это и пойдут учиться. Результатом станет кардинальное изменение рынка: если раньше основными клиентами были юридические лица, то вскоре целевой аудиторией станут физические лица, которые будут получать образование за свой счет», — прогнозирует П.Голенченко. По его словам, это будет означать переход на западные принципы получения образования.