Соискатели работы готовы променять часть зарплаты на еду, медстраховку и льготный кредит

Поделиться

Около 40% соискателей в Беларуси готовы зарабатывать меньше ради хорошего социального пакета, выяснил Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY по итогам опроса 284 респондентов о важности дополнительных льгот и услуг от работодателя.

При условии хороших дополнительных социальных льгот и бонусов более 30% респондентов согласны зарабатывать меньше на 10%, а еще более 8% — готовы смириться со снижением зарплаты на 10-20%.

soc-paket_01.jpg

По мнению соискателей, хороший социальный пакет включает в себя следующие важные привилегии:

  • добровольное медицинское страхование (42,3%),

  • льготное кредитование за счет компании (29,9%),

  • бесплатное питание (29,2%),

  • обучение (28,2%) и другое.

soc-paket_02.jpg

При выборе места работы около 34% соискателей уделяют серьезное значение социальному пакету. Больше половины сотрудников (58,3%) отметили, что наличие дополнительных бонусов играет для них второстепенную роль. И лишь для 7,8% респондентов социальный пакет не важен.

В первую тройку факторов, на которые соискатели обращают внимание при трудоустройстве на работу, вошли:

  • хорошая заработная плата (91,9%),

  • социальный пакет (41,9%),

  • возможность карьерного роста (41,6%).

soc-paket_04.jpg

74% респондентов отметили, что наличие хороших дополнительных социальных льгот способствует улучшению качества работы сотрудников.

Поделиться
Материалы по теме:
Обсуждение:
Читайте также: