Компаниям нужны "продажники" и рабочие: анализ рынка труда за 3 квартал 2018 года

Поделиться

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY подготовил анализ рынка труда Беларуси, представив основные итоги 3 квартала 2018 года.

Вакансия стало открываться меньше

На сайте rabota.tut.by в течение указанного периода наблюдалось небольшое замедление прироста вакансий. Так, по сравнению со 2 кварталом 2018 года, количество вакансий увеличилось на 6,4%. Сравнивая с аналогичным периодом 2017 года, прирост составил 37,4%.

Динамика вакансий 3 кв 2018.png

Лидирующие позиции по количеству вакансий занимают профессиональные сферы «Продажи» (26,2% от общего количества вакансий), «Рабочий персонал» (13,1%), «Информационные технологии» (11,0%), «Транспорт и логистика» (10,8%) и «Производство» (10,3%). Уже на протяжении полугода по количеству размещенных вакансий на rabota.tut.by профобласть «Рабочий персонал» находится на втором месте, сместив профессиональную сферу ИТ. В 1 квартале 2018 года данная сфера занимала 5-ю позицию.

Структура вакансий 3 кв 2018.png

Студенты и молодые специалисты активно ищут работу

В 3 квартале 2018 года активность соискателей продолжала расти и в сравнении с аналогичным периодом 2017 года количество резюме увеличилось на 8,3%.

Динамика резюме 3 кв 2018.png

Поисками работы в 3 квартале 2018 года активнее всего занимались студенты и молодые специалисты, а также представители следующих профессиональных сфер:

  • «Продажи»;
  • «Производство»;
  • «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы»;
  • «Транспорт, логистика».

Следует отметить то, что профобласть «Транспорт, логистика» по количеству размещенных резюме снизила свои позиции. Так, в 3 квартале 2018 доля данной профобласти по резюме снизилась на 0,7 п.п. (6,2% в 3 кв.2018 г. против 6,9% во 2 кв. 2018 г.)

Структура резюме 3 кв 2018.png

Конкуренция становится все ниже

Начиная с 4 квартала 2016 года, наблюдается снижение конкуренции на рынке труда. На данный момент в целом по Беларуси на одну вакансию на сайте rabota.tut.by приходится 5,5 резюме.

Конкуренция 3 кв 2018.png

Традиционно, сложнее всего найти работу молодым специалистам без опыта работы: конкуренция составляет 23,4 резюме на одну вакансию. Также непросто найти работу бухгалтерам, управляющим персоналом и представителям сферы искусства и развлечений.

Конкуренция по профобластям.png

Работодателям нужны опытные спецы

Традиционно половина вакансий ориентирована на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (51,3%). Вторые по востребованности – специалисты, не имеющие опыта работы (29,7%).

Опыт 3 кв 2018.png

Таким образом, в 3 квартале 2018 года на белорусском рынке труда наблюдается положительная динамика: количества вакансий и резюме растет, а средняя конкуренция по рынку труда снижается.


Поделиться
Материалы по теме:
Обсуждение:
Читайте также: